Geschrieben für arbeits-abc.de
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Arbeitgebende fordern von ihren Mitarbeitenden häufig Eigeninitiative. Mit 94 Prozent der Nennung führt dieses Einstellungskriterium die Hitliste der Personalentscheider an. Die Erwartungshaltung seitens der Arbeitgeber ist also hoch. Jedoch wird den Arbeitnehmern nicht immer der benötige Spielraum eingeräumt. Und es gibt auch eine Kehrseite der Eigeninitiative, erklärt Business-Coach Britta Balogh.